от 13 октября
2011г. № 612
г. Сураж
Об
утверждении Устава муниципального казенного
дошкольного образовательного учреждения детский
сад «Чебурашка» города Суража Брянской области
( в новой
редакции).
В целях реализации Федерального закона от
08.05.2010 № 83-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в
связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных)
учреждений», постановления администрации Суражского района от 14 июня 2011 № 348 «Об утверждении Порядков создания,
реорганизации, изменения типа, и ликвидации муниципальных учреждений, и внесения в них изменений», постановления администрации Суражского района
от 06.09.2011г. № 491 «О создании муниципальных казенных учреждений Суражского
района путем изменения типа существующих муниципальных учреждений», Устава
Суражского района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить Устав
муниципального казенного дошкольного
образовательного
учреждения детский сад «Чебурашка»
города Суража Брянской области ( в новой редакции).
2. Назначить заведующей
муниципального казенного дошкольного учреждения детский сад «Чебурашка» города Суража Брянской области
Хроленко Светлану Николаевну.
3. Уполномочить заведующую
муниципального казенного дошкольного учреждения детский сад «Чебурашка» города
Суража Брянской области Хроленко Светлану Николаевну на осуществление действий,
связанных государственной регистрацией
изменений вносимых в учредительные документы.
4. Отделу финансов администрации
Суражского района (Толока С.В.) выделить финансовые средства для осуществления
государственной регистрации Устава.
5.Отделу организационно-контрольной
работы, делопроизводства и кадров (Виниченко М.Н.) настоящее постановление
опубликовать в информационно-аналитическом бюллетене «Муниципальный вестник
Суражского района» и разместить на сайте администрации Суражского района.
6. Постановление администрации
Суражского района от 21.04.2010 № 249 «Об утверждении Устава муниципального
дошкольного образовательного учреждения детский сад «Чебурашка» города Суража
Брянской области считать утратившим силу со дня регистрации новой редакции
Устава, утвержденного настоящим постановлением.
7. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя главы администрации Суражского района
Прохоренко З.А. и председателя комитета по управлению муниципальным имуществом администрации
Суражского района Белый А.П.
Глава администрации
Суражского района
А.А. Задиран
Хроленко С.Н.
2-65-37
СОГЛАСОВАНО
СОГЛАСОВАНО
Председатель
комитета Начальник
отдела образования
по управлению
муниципальным администрации Суражского района
имуществом
администрации
Суражского
района
________________А.П.Белый _______________ В.Р.Егельский
М.П. М.П.
Устав
муниципального
казенного
дошкольного
образовательного
учреждения
детский сад «Чебурашка»
города
Суража Брянской области
Принят на общем собрании
трудового
коллектива
12
октября 2011г.
протокол
№ 3
председатель
СТК Иванченко Г.В.
1. Общие положения
1.1.Настоящий Устав определяет деятельность
Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад «Чебурашка» города Суража Брянской области (далее по
тексту настоящего Устава – Учреждение).
1.2.
Полное наименование Учреждения: муниципальное казённое дошкольное
образовательное учреждение детский сад «Чебурашка» города Суража Брянской
области. Сокращённое наименование –
МКДОУ д/с «Чебурашка».
1.3.Фактический
адрес Учреждения: 243500, Брянская область, Суражский район, город Сураж, ул.
Садовая, д. 29. Юридический адрес Учреждения: 243500, Брянская область,
Суражский район, город Сураж, д.29.
1.4. Учреждение в своей деятельности
руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ,
решениями соответствующего государственного или муниципального органа,
осуществляющего управление в сфере образования,
настоящим Типовым положением. Уставом, договором между Учреждением и
родителями (законными представителями).
1.5.Учредителем
Учреждения является Администрация Суражского района, Брянской области. Адрес Учредителя – юридического лица: 243500, Брянская
область, Суражский район, город Сураж,
ул.Ленина, д.40.
1.6.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключённым
между ними в соответствии с законодательством РФ.
1.7.
Организационно – правовая форма -
учреждение.
Вид
Учреждения - детский сад.
Учреждение-тип
образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную
программу дошкольного образования. Учреждение
обеспечивает развитие, обучение, воспитание, а также присмотр, уход и
оздоровление детей в возрасте от 2
месяцев до 7 лет (при наличии условий)
1.8.
Учреждение создаёт условия для реализации гарантированного гражданам РФ права
на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
1.9. Основными задачами Учреждения являются: охрана
жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; обеспечение познавательно-речевого,
социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития
детей; воспитание с учётом возрастных категорий детей, гражданственности,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине,
семье; осуществление необходимой
коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
взаимодействие с семьёй для обеспечения полноценного развития ребенка; оказание
консультационной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросу воспитания, обучения и развития
детей.
1.10. В учреждении создаются условия для изучения
русского языка как государственного языка РФ.
1.11.
Учреждение несёт ответственность в
установленном законодательством РФ порядке за: выполнение функций, определённых настоящим
Уставом; реализацию не в полном объёме основной общеобразовательной программы
дошкольного образования; качество реализуемых общеобразовательных программ; соответствие
применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса
возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям,
интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников Учреждения
во время образовательного процесса.
2. Предмет и
цели деятельности Учреждения
2.1. Учреждение является некоммерческой организацией. Организационно-правовая
форма - учреждение. Учреждение является муниципальным учреждением казенного
типа. Учреждение не имеет извлечения прибыли в качестве
основной цели своей деятельности.
2.2. Предметом деятельности и
целями создания Учреждения является
оказание муниципальных услуг, выполнение работ и (или) исполнение муниципальных
функций в целях обеспечения реализации полномочий органов
местного самоуправления Суражского района, предусмотренных в сфере
образования: предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования
на территории муниципального района.
(часть 1 статья 15 пункт 11 ФЗ
№ 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации»)
3. Исчерпывающий перечень видов деятельности, которые
Учреждение вправе осуществлять в
соответствии с целями,
для достижения которых оно
создано
3.1. Основной деятельностью
Учреждения признается деятельность,
непосредственно направленная на достижение целей, ради которых Учреждение
создано.
3.2. Учреждение может осуществлять приносящую доход
деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради
которых оно создано, и соответствует указанным целям при условии, что такая
деятельность указана в настоящем уставе. Такой деятельностью признаются
приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания
Учреждения, а также приобретение и реализация имущественных и неимущественных
прав.
3.3. Учреждение не вправе
осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.
3.4.Учреждение
реализует:
-основную общеобразовательную программу
дошкольного образования;
-дополнительные образовательные программы;
3.5.Перечень
основных видов деятельности:
-реализация программ бесплатного дошкольного
образования;
-оказание дополнительных бесплатных услуг;
-оказание дополнительных платных услуг, не
предусмотренных соответствующими образовательными программами и ФГТ;
-оказание медицинской помощи воспитанникам
Учреждения;
-оказание консультативной и методической
помощи родителям (законным представителям) воспитанников Учреждения по вопросам
воспитания, обучения и развития воспитанников;
-осуществление приносящей доход деятельности,
предусмотренной настоящим Уставом.
4. Организация деятельности Учреждения
4.1.
Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется программой
дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно
в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре
основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её
реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере образования и с учётом особенностей психофизического
развития и возможностей детей.
Учреждение в соответствии с направленностью реализует основную
общеобразовательную программу
дошкольного образования.
4.2.
В соответствии с целями и задачами, уставом, Учреждение может реализовывать
дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами
определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи и
на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными
представителями).
4.3.
Режим работы Учреждения – пятидневный, время пребывания детей в Учреждении с
7.30 до 18.00 часов (10,5 часов).
4.4.
Образовательный процесс в Учреждении регламентируется
планами, разрабатываемыми с учётом
гигиенических требований и максимальной нагрузки на детей дошкольного возраста соответствующей требованиям СанПиНа.
4.5.
Организация питания возлагается на
Учреждение. Питание осуществляется с примерным 10-дневным меню по нормам
СанПиНа. Контроль над качеством питания возлагается на медицинскую сестру учреждения.
Медицинская сестра наряду с администрацией несёт ответственность за здоровье и
физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий,
соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания.
4.6.
Дисциплина в учреждении поддерживается
на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и педагогов.
Применение методов физического и психического насилия не допускается.
5. Комплектование Учреждения
5.1.
В Учреждение принимаются дети от 2
месяцев до 7лет (при наличии условий). Приём детей в Учреждение осуществляется на
основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих
личность одного из родителей (законных
представителей).
5.2.
При приёме ребёнка Учреждение обязано ознакомить родителей (законных
представителей) ребёнка с настоящим Уставом, лицензией, и другими документами,
регламентирующими порядок организации образовательного процесса.
5.3.
Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного
возраста (далее - группа). В группы могут включаться дети как одного возраста,
так и дети разных возрастов (разновозрастные).
5.4.
В Учреждении функционируют группы
общеобразовательной направленности,
наполняемость детей зависит от возраста и составляет:
От
2месяцев до 1 года – 10 детей;
От 1года до 3 лет -
15 детей;
От
3 лет до 7 лет - 20 детей.
5.5.
В разновозрастных группах общеобразовательной направленности наполняемость составляет при наличии в группе
детей:
двух
возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;
любых
трёх возрастов (от 3 до 7 лет) -10детей;
любых
двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей.
5.6. Контингент детей Учреждения формируется в
соответствии с возрастом и видом учреждения. Количество групп в Учреждении
определяется исходя из их предельной наполняемости при расчёте бюджетного финансирования, а
также условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учётом
санитарных норм.
6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
6.1. В Учреждении действует система найма
работников, предусмотренная трудовым законодательством Российской Федерации.
6.2. Работники Учреждения
в установленном порядке
подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному
обеспечению.
6.3.Учреждение обеспечивает здоровые и
безопасные условия труда и несет ответственность за нарушение трудового
законодательства РФ.
6.4.Условия труда и отдыха, дополнительные
отпуска, установление доплат и надбавок,
сокращенный рабочий день
и другие льготы
для работников Учреждения устанавливаются в пределах средств, предусмотренных на очередной финансовый
год и в порядке, определенном законодательством Российской Федерации,
нормативными и правовыми актами Брянской области, муниципального
образования «Суражский район».
6.5.Работники
Учреждения подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается
администрацией муниципального образования
«Суражский район».
6.6. При приеме на работу предоставляются следующие документы: паспорт, копия
диплома об образовании; трудовая книжка;
копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
копия свидетельства ИНН; документы воинского учета, медицинская справка об
отсутствии противопоказаний для работы
педагогом, другие документы, установленные действующим
законодательством.
6.7. При приеме на работу администрация
Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами: Уставом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,
должностной инструкцией, инструкциями об
охране труда и соблюдении правил техники безопасности.
6.8.
Работники Учреждения имеют право на:
- защиту чести, достоинства и деловой
репутации;
- участие в управлении Учреждением в
порядке, определяемом Уставом;
- избрание (быть избранным) в совет и
другие выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов
деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные
организации;
- обжалование приказов администрации
Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- получение необходимого
организационного, учебно–методического и материально–технического обеспечения
своей профессиональной деятельности, пользование библиотеками, информационными
ресурсами, услугами учебных, учебно- методических, социально–бытовых, лечебных
и других подразделений Учреждения в соответствии с уставом и коллективным
договором.
6.9.
Работники обязаны соблюдать:
- действующее законодательство
Российской Федерации;
- Устав Учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
- условия трудового договора;
- должностные инструкции;
- правила по технике безопасности и
пожарной безопасности;
- локальные акты Учреждения;
- утвержденный режим дня.
6.10.Иные права и обязанности всех работников
Учреждения определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего
трудового распорядка.
6.11.Оплата труда персонала Учреждения производится
согласно действующему законодательству и утвержденному штатному расписанию.
6.12.Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований
прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных
статьями Трудового кодекса РФ, могут быть прерваны по основаниям, предусмотренным
Федеральным законом «Об образовании».
7.
Участники образовательного процесса
7.1.Участниками
воспитательно-образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители
(законные представители), педагогические работники Учреждения.
7.2.Взаимоотношения участников
воспитательно-образовательного процесса строятся на основе сотрудничества,
уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
7.3.Права и обязанности участников
образовательного процесса:
7.3.1.Права воспитанников:
Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в
соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной
Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.
Ребенку гарантируется:
-Охрана жизни и здоровья;
-Защита от всех форм
физического и психического насилия;
-Защита его достоинства;
-Удовлетворение потребности
в эмоционально-личностном общении;
-Удовлетворение
физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с
его возрастными и индивидуальными особенностями развития;
-Развитие творческих
способностей и интересов;
-Получение квалифицированной помощи в
коррекции имеющихся недостатков развития;
-Получение образования в соответствии с
государственным образовательным стандартом;
-Получение дополнительных (в
том числе платных) образовательных и медицинских услуг;
-Пользование игровым оборудованием,
играми, игрушками и учебными пособиями;
-Перевод в другое образовательное
учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при
наличии свободных мест в этом образовательном учреждении.
7.3.2.Родители (законные представители) имеют право:
-Выбирать образовательное
учреждение;
-Защищать права и интересы
ребенка;
-Принимать участие в работе Совета педагогов
Учреждения с правом совещательного голоса;
-Знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;
-Посещать Учреждение и
беседовать с воспитателями и другими
работниками;
-Принимать участие в родительских собраниях (групповых, общих),
выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;
-Выбирать
виды дополнительных услуг, вносить предложения по
организации
дополнительных услуг в Учреждении, (в том числе платных);
-Получать
квалифицированную помощь в воспитании ребёнка, систематическую информацию: о
его развитии, здоровье, особенностях поведения в коллективе сверстников;
-Своевременно
информировать руководство
Учреждения о нарушениях в работе для
немедленного их устранения;
-Заслушивать
публичные отчеты заведующего Учреждения и педагогов о работе с детьми;
-Требовать выполнения Устава, решений общественных
органов и условий договора между родителями
и Учреждением;
-Обжаловать решение об
отчислении ребенка из Учреждения Учредителю в месячный срок с момента получения
письменного уведомления;
-Досрочно расторгнуть
договор между Учреждением и родителями (законными представителями) при условии предварительного
уведомления об этом Учреждения за 5 дней.
7.3.3.Родители (законные представители) обязаны
нести ответственность за:
-Выполнение Устава
Учреждения;
-Выполнение условий
Договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями);
-Своевременную оплату
средств за содержание ребенка в Учреждении не позднее 25 числа текущего месяца;
-Своевременную постановку Учреждения в
известность о болезни ребенка или его
отсутствии;
-Оказание Учреждению
посильной помощи
в реализации уставных задач по воспитанию, обучению и развитию ребенка.
-
Соблюдать правила охраны труда и техники
безопасности;
-
Обеспечивать сохранность материально-технической базы
Учреждения;
-
Поддерживать
дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей,
работников и родителей (законных представителей).
7.3.4. Педагогические работники Учреждения имеют право:
-Участвовать в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном Уставом;
-Участвовать в работе
Педагогического совета Учреждения;
-Выбирать, разрабатывать и
применять общеобразовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания,
учебные пособия и материалы;
-Защищать свою
профессиональную честь и достоинство;
-Повышать свою квалификацию,
профессиональное мастерство;
-Аттестовываться на
добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
-Участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;
-Применять передовые
методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
-На длительный отпуск сроком
до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической
деятельности, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;
-Получать социальные льготы
и гарантии, установленные законодательством РФ;
7.3.5.Педагогические работники обязаны:
-Удовлетворять требованиям
соответствующих квалификационных характеристик;
-Соблюдать Закон РФ «Об
образовании», Трудовое законодательство,
Устав и другие локальные акты Учреждения;
-Поддерживать дисциплину в
Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей;
-Защищать права
воспитанников от всех форм физического и психического насилия;
-Уважать честь и достоинство
работников Учреждения, детей, родителей (законных представителей) детей;
-Следовать инструкции по
охране труда, охране жизни и здоровья воспитанников;
-Принимать участие в разборе
конфликтов по письменному заявлению родителей;
-Своевременно проходить медицинское обследование за счёт средств бюджета;
-Выполнять условия
родительского договора;
-Сотрудничать с семьей
ребенка по вопросам воспитания и обучения;
-Своевременно устранять
неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения
детского травматизма;
-Беречь
имущество дошкольного образовательного учреждения;
-Обеспечивать выполнение
утвержденного режима дня;
-Поддерживать дисциплину в
Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей и работников;
-Уважать честь и достоинство
работников Учреждения, детей, родителей
(законных представителей).
7.4. Педагогические работники Учреждения несут
ответственность за жизнь, психическое и физическое здоровье детей в
установленном действующим законодательством порядке.
7.5.К педагогической деятельности в дошкольном
образовательном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное
или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц
подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования
и (или) квалификации.
7.6. К педагогической деятельности не
допускаются лица:
-Лишенные
права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда;
-Имеющие
неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления;
-Признанные
недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
-Имеющие
заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно - правовому регулированию в сфере здравоохранения,
социального развития, труда и защиты прав потребителей.
7.7.Плата, взимаемая с
родителей (законных представителей), за содержание воспитанников производится в
соответствии с законодательством РФ и распоряжениями Учредителя.
8. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
8.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законами и иными
нормативными актами Российской
Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами
муниципального образования «Суражский
район», настоящим Уставом.
8.2.Управление
Учреждением строится на принципах единоначалия.
8.3.Непосредственное
руководство Учреждением осуществляет
заведующий, являющийся единоличным исполнительным органом Учреждения,
назначаемый на должность главой администрации Суражского района, путем
подписания с ним трудового договора, в котором определяются пределы его
компетенции, срок полномочий и условия труда и оплаты, прочие условия в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.4.Заведующий Учреждением подотчетен и
подконтролен Учредителю.
8.5. Заведующий осуществляет
руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с пунктом 8.1.
настоящего Устава, а также трудовым договором, договором о закреплении
имущества, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет
ответственность за результаты деятельности Учреждения.
8.6. Заведующий Учреждением действует от
имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы в
органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.
8.7. Заведующий Учреждением:
8.7.1. Совершает в
установленном порядке сделки от имени
Учреждения;
8.7.2. Распоряжается имуществом Учреждения в
пределах, установленных договором о закреплении имущества;
8.7.3. Определяет
структуру расходов Учреждения, штатное расписание Учреждения в порядке,
определенном главным распорядителем;
заключает
договоры, муниципальные контракты с физическими и юридическими лицами в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
издает
приказы, утверждает инструкции по
вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения;
открывает
и закрывает лицевые счета в банке,
совершает по ним операции;
8.7.4. Заключает с
работниками трудовые договоры, заключает
коллективный договор;
8.7.5. Утверждает
правила внутреннего трудового распорядка;
8.7.6. Отвечает за
организационно-техническое обеспечение
деятельности Учреждения;
8.7.7. Обеспечивает
соблюдение правил и нормативных требований
охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и
противоэпидемического режимов;
8.7.8. Подготавливает предложения по
установлению цен (тарифов) на платные услуги и продукцию, в соответствии с
муниципальными правовыми актами муниципального образования «Суражский район»,
кроме случаев, когда законодательством предусмотрен иной порядок регулирования
цен (тарифов) на отдельные виды платных услуг.
8.7.9. Осуществляет иные полномочия,
предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Трудовым
договором, настоящим Уставом.
8.8. Заведующий
Учреждением несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков,
причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением
требований Федерального закона от 12.01.1996 г. № 7 «О некоммерческих
организациях», независимо от того, была
ли эта сделка признана недействительной.
8.9. Права и
обязанности заведующего Учреждением, а также основания для прекращения трудовых
отношений с ним регламентируются
трудовым законодательством, а также трудовым договором. Срок действия трудового
договора с руководителем Учреждения устанавливается не более 5 лет.
8.10. В отсутствии
заведующего его обязанности, закрепленные
должностной инструкцией, исполняет его заместитель.
8.11. Заместитель заведующего Учреждения действует
от имени Учреждения в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях,
выдаваемых заведующим Учреждения.
8.12.Формами самоуправления Учреждения
являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения, Совет педагогов и
родительский комитет.
8.13.Трудовой коллектив составляют все
работники Учреждения. Полномочия
трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового
коллектива.
8.14.Общее
собрание трудового коллектива является высшим органом управления Учреждения.
8.15. Общее собрание трудового коллектива
выполняет следующие функции:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект
коллективного договора;
- вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения и другие локальные акты;
- обсуждает вопросы
состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности
условий труда работников, охрану жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
-вносит предложения Учредителю по улучшению
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- вносит продолжения в договор о взаимоотношениях
между Учредителем и Учреждением;
- заслушивает отчеты заведующего Учреждением о
расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
- заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза,
председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение
администрации предложения по совершенствованию её работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке
государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения, заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями)
воспитанников, решения родительского комитета и родительского собрания
Учреждения.
8.16.Решение
Общего собрания трудового коллектива
считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей
списочного состава работников образовательного учреждения и если за
решение проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим
является голос председателя.
8.17.В состав общего собрания входят с правом
решающего голоса все сотрудники Учреждения, с правом совещательного голоса –
приглашенные лица.
8.18.Для
ведения собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
8.19.Решение,
принятое Общим собранием трудового коллектива в пределах своей компетенции, не
противоречащее действующему
законодательству РФ, является обязательным
для исполнения всеми работниками Учреждения.
8.20.Общее
собрание трудового коллектива собирается
по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Положение об Общем собрании
трудового коллектива принимается на Общем собрании трудового коллектива.
8.21.Совет
трудового коллектива (далее СТК) является представителем работников Учреждения.
8.22.Согласованию
с Советом трудового коллектива подлежат:
-
Устав Учреждения;
-
Коллективный договор;
-
Правила
внутреннего трудового распорядка;
-
Режим
работы всех категорий работников;
-
Соглашение по охране труда;
-
«Положение
о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;
-
аттестация
работников;
-
график
отпусков;
-
награды
работников.
8.23.СТК
уполномочен общим собранием трудового коллектива, представлять
их интересы в области труда и связанные с трудом иные социально-экономические отношения.
8.24.Управление педагогической деятельностью
Учреждения осуществляет Совет педагогов.
Свою деятельность организует в соответствии с
Положением о Совете педагогов. В состав Совета педагогов Учреждения с правом
решающего голоса входят все педагогические работники Учреждения, приглашенные
лица – с правом совещательного голоса.
8.25. Совет
педагогов Учреждения выполняет следующие функции:
- обсуждает
Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся педагогической
деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и
дополнений;
- определяет
направления образовательной деятельности Учреждения;
- выбирает
образовательные программы, образовательные и воспитательные методики,
технологии для использования в педагогическом процессе Учреждения;
-обсуждает и
рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
- обсуждает
вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования
педагогической деятельности Учреждения;
- организует
выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического
опыта среди педагогических работников Учреждения;
- рассматривает
вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических
кадров;
- рассматривает
вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам;
- подводит итоги
деятельности Учреждения за Учебный год;
- заслушивает
информацию, отчеты педагогических работников, медицинской сестры о состоянии
здоровья детей, ходе реализации образовательной программы, результатах
готовности детей к школьному обучению, отчёты о самообразовании педагогических
работников;
- заслушивает
доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих
с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе
о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения
санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровья
воспитанников;
- контролирует
выполнение ранее принятых решений Совета
педагогов;
- организует
изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и
дошкольного образования;
- утверждает
характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.
8.26.Заседание Совета педагогов правомочно,
если на нем присутствовало не менее 51% его состава. Решение педагогического
совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее
половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится
голос председателя педагогического совета Учреждения. Решение, принятое в
пределах компетенции педагогического совета Учреждения и не противоречащее
законодательству РФ, является обязательным для всех работников Учреждения.
8.27.Председателем Совета педагогов является
заведующий. Секретарь избирается из членов Совета
педагогов Учреждения. Председатель Совета педагогов выполняет следующие функции:
-
организует
деятельность Совета педагогов Учреждения;
-
информирует
членов Совета педагогов Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 10
дней до его проведения;
-
определяет повестку заседания Совета педагогов
Учреждения;
-
контролирует
выполнение решений Совета педагогов Учреждения.
Заседание Совета
педагогов проводится в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в
течение учебного года.
Заседания Совета
педагогов протоколируются и подписываются председателем Совета педагогов и
секретарем.
8.28.Общественной составляющей управления
Учреждением является родительский комитет.
Функции родительского комитета:
- обсуждает
Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся взаимодействия с
родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых
изменений и дополнений;
- обсуждает
вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования
педагогической деятельности Учреждения;
- рассматривает
проблемы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, том числе и платных;
- заслушивает
отчёты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ в
Учреждении;
- участвует в
подведении итогов деятельности Учреждения за учебный год по вопросам работы с
родительской общественностью;
- принимает
информацию, отчеты педагогических и мед.работника о состоянии здоровья детей в
ходе реализации образовательных
программ, результатах готовности детей
к школьному обучению;
- заслушивает
доклады, информацию представителей организаций учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и
оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного
процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране
жизни и здоровья воспитанников;
- оказывает
помощь Учреждению в работе с неблагополучными семьями;
- принимает
участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов
воспитанников и их родителей (законных представителей) во время педагогического
процесса в Учреждении;
- содействует
организации совместно с родителями (законными представителями) мероприятий в
Учреждении – родительских собраний, родительских клубов и др.;
- оказывает
посильную помощь Учреждению в укреплению материально-технической базы,
благоустройству его помещений, детских площадок и территории силами
родительской общественности;
- привлекает
внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных
организаций для финансовой поддержки Учреждения;
- вместе с
заведующим Учреждением принимает решения о поощрениях, награждении
благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской
общественности.
8.29. Отношения
между Учреждением и Учредителем определяются договором о взаимоотношениях между
ними, заключенным в соответствии с законодательством РФ.
8.30. Компетенция Учредителя:
-создание,
реорганизацию, ликвидацию и финансирование Учреждения;
-утверждение
Устава Учреждения, а также вносимые в него изменения;
-определение порядка
комплектования Учреждения воспитанниками;
-назначение
заведующего Учреждения и прекращение его полномочий;
-участие в
управлении деятельностью Учреждения: в заседании
педагогического
совета, Общего собрания через своих представителей;
-получение полной
информации о деятельности Учреждения;
-премирование
работников Учреждения из собственных фондов;
-осуществление функции собственника переданного в оперативное
управление Учреждения муниципального имущества и контроль его
использования;
-закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления
имущество, находящееся в муниципальной собственности;
-осуществление реконструкции и капитального ремонта зданий
сооружений Учреждения, оплаты оказываемых Учреждению
коммунальных услуг и приобретаемого для Учреждения оборудования длительного пользования (технологическое
кухонное и прачечное оборудование; инженерное и иное оборудование, необходимое
для обслуживания зданий ДОУ);
-осуществление финансового обеспечения деятельности
Учреждения,
в том числе выполнения муниципального задания в случае его
утверждения;
-содействие Учреждению в решении вопросов его
материально-технического обеспечения;
-осуществление контроля за воспитательно-образовательной и
финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
-осуществляет
иные функции и полномочия Учредителя, установленные федеральными законами и
нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства
Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, уставом Учреждения.
8.31.В пределах
своей компетенции Отдел образования осуществляет:
-
согласование
годовых календарных учебных графиков;
-
согласование
количества групп;
-
инспектирование
Учреждения;
-
контроль за
деятельностью Учреждения;
- сбор информации о выполнении Учреждением
учебных планов, образовательных программ;
- содействие деятельности, связанной с
лицензированием Учреждения на право ведения образовательной деятельности;
-
перевод детей в
другие образовательные учреждения с согласия
родителей
(законных представителей) в случае прекращения деятельности Учреждения;
-
иные полномочия
в соответствии с действующим законодательством.
8.32. Учредитель:
8.32.1. Рассматривает предложения Учреждения о
внесении изменений в Устав Учреждения. Утверждает Устав Учреждения, изменения и
дополнения к нему по согласованию с финансовым отделом администрации Суражского
района и комитетом по управлению муниципальным имуществом Суражского района, (далее - КУМИ).
8.32.2. Рассматривает и утверждает: план финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения; программы деятельности Учреждения; отчеты Учреждения,
в том числе бухгалтерские, отчеты о деятельности Учреждения и об использовании
его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения.
8.32.3. Рассматривает и согласовывает:
- штатное расписание Учреждения;
-отчуждение движимого имущества
Учреждения или распоряжение иным способом движимым имуществом Учреждения;
-списание движимого имущества
Учреждения;
-предложения руководителя Учреждения о совершении
сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
-предложения
Учреждения о передаче на основании распоряжения КУМИ по акту
приема-передачи объекта недвижимого или движимого имущества с баланса
Учреждения на баланс в оперативное
управление другого муниципального учреждения Суражского района (далее - МУ) или
в хозяйственное ведение муниципального унитарного предприятия Суражского района
(далее - МУП), с баланса МУ или МУП на баланс в оперативное управление
Учреждения.
8.32.4.Рассматривает и согласовывает совместно
с КУМИ вопросы:
-распоряжения недвижимым имуществом
Учреждения;
-списания недвижимого имущества Учреждения.
8.32.5.Проводит:
-проверки деятельности Учреждения;
-аттестацию руководителя Учреждения в установленном порядке.
8.32.6.Осуществляет:
-анализ финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-корректировку программ деятельности Учреждения.
8.32.7.Принимает решения, направленные на улучшение финансово
экономического состояния Учреждения.
8.32.8.Устанавливает порядок представления Учреждением отчетности в части,
не урегулированной законодательством Российской Федерации и Брянской области.
8.32.9.Определяет
порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности
Учреждения и об использовании
закрепленного за Учреждением муниципального имущества.
8.32.10.Формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его уставом
основными видами деятельности в случае принятия решения о доведении
муниципального задания Учреждению.
8.32.11.Организует и проводит конкурс на замещение должности заведующего
Учреждением.
Принимает в соответствии с трудовым законодательством
решение о назначении и назначает заведующего Учреждением.
8.32.12.В порядке, установленном
трудовым законодательством:
заключает дополнительные соглашения
к трудовому договору;
заключает трудовой договор с заведующим
Учреждения по результатам конкурса;
расторгает трудовой договор с заведующим Учреждения.
8.32.13.Осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии
с законодательством Российской Федерации,
Брянской области, нормативными правовыми актами Суражского района.
8.32.14.Применяет к руководителю Учреждения меры поощрения в
соответствии с законодательством.
8.32.15.Применяет меры дисциплинарного воздействия к заведующему
Учреждением в соответствии с законодательством.
8.32.16.Подготавливает в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Брянской области проект постановления Администрации Суражского
района о реорганизации и ликвидации Учреждения, а также об изменении его типа,
выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его создании,
реорганизации, изменении типа и ликвидации.
8.32.17.Участвует в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Брянской области в осуществлении юридических
действий, связанных с созданием, реорганизацией, ликвидацией,
изменением типа Учреждения.
8.32.18.Ведет и хранит трудовую книжку
заведующего Учреждением.
8.32.19. Осуществляет решение иных предусмотренных законодательством
вопросов деятельности Учреждения, не относящихся к компетенции других
органов местного самоуправления и
Учреждения.
9.ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Учреждение
создано в соответствии с постановлением администрации Суражского района от 06
сентября 2011 года № 491 « О создании
муниципальных казенных учреждений Суражского района путем изменения типа
существующих муниципальных учреждений» и является правопреемником
муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Чебурашка»
города Суража Брянской области.
С
момента государственной регистрации настоящего Устава: тип муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад «Чебурашка» города Суража Брянской
области изменяется на тип муниципальное казенное
дошкольное образовательное учреждение детский сад «Чебурашка» города Суража Брянской области.
9.2.Учреждение является юридическим
лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
9.3.Учреждение создается без
ограничения срока деятельности.
9.4.Учредительным документом Учреждения
является настоящий Устав.
9.5. Устав Учреждения и все изменения и дополнения к
нему
утверждаются правовым актом
администрации Суражского района по согласованию с финансовым отделом
администрации Суражского района и Комитетом по управлению муниципальным
имуществом администрации Суражского района.
9.6.Учреждение имеет круглую печать,
содержащую его полное наименование на русском языке.
9.7.Учреждение вправе иметь штампы и
бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном
порядке эмблему.
9.8.Финансовое обеспечение деятельности
Учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета Суражского района на основании бюджетной
сметы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Брянской области, нормативными правовыми
актами Суражского района.
9.9.Учреждение осуществляет операции с
поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Брянской области, нормативными правовыми актами Суражского района средствами
через лицевые счета, открываемые ему в соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации в территориальных органах Федерального казначейства по
Брянской области.
9.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам
находящимися в распоряжении Учреждения денежными средствами. При
недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по
обязательствам Учреждения несет собственник его имущества - Суражского район в
лице органа исполнительной власти,
осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, а в случае его
отсутствия - в лице администрации Суражского района.
9.11.Учреждение не отвечает по обязательствам
собственника имущества Учреждения - Суражского района.
9.12.Собственник имущества Учреждения вправе изъять излишнее, не используемое или
используемое не по назначению имущество Учреждением, закрепленное им за
Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему
собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у
Учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему
усмотрению.
9.13.Учреждение осуществляет свою деятельность
в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными
законами, нормативными правовыми актами Суражского района и настоящим Уставом.
9.14.Для выполнения уставных целей
Учреждение вправе с соблюдением
требований законодательства и настоящего Устава:
-заключать договоры с юридическими и
физическими лицами;
-приобретать или арендовать
основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
-осуществлять внешнеэкономическую
деятельность;
-осуществлять материально-техническое
обеспечение своей деятельности;
-осуществлять другие права.
9.15.Доходы, полученные от приносящей деятельности Учреждения, от использования и
продажи имущества Учреждения, доходы, получаемые в виде арендной либо иной
платы за передачу в возмездное пользование имущества Учреждения, средства
безвозмездных поступлений используются в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Брянской области, нормативными правовыми актами
Суражского района.
9.16.Собственником имущества Учреждения
является Суражский район.
Имущество Учреждения принадлежит Учреждению
на праве оперативного управления.
9.17.Плоды,
продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном
управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в
оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом
Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для
приобретения права собственности.
9.18.Источниками формирования имущества
Учреждения являются:
-имущество, закрепленное за
Учреждением КУМИ администрации Суражского района;
-имущество, приобретенное Учреждением за счет
ассигнований местного бюджета, предусмотренных Решением Суражского районного
Совета народных депутатов о местном
бюджете;
доходы Учреждения от его приносящей доход
деятельности, служащей достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствующей указанным целям при условии, что такая деятельность указана в
настоящем уставе;
-иные источники, не противоречащие законодательству
Российской Федерации.
9.19. Учреждение без согласия
Учредителя и КУМИ Суражского
района не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться недвижимым имуществом.
9.20. Учреждение осуществляет списание недвижимых основных
средств в порядке, установленном законодательством, правовым актом Суражского районного Совета народных
депутатов по согласованию с Учредителем и
КУМИ Суражского района.
9.21. Права Учредителя на объекты
интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им
деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
9.22. Учреждение не имеет права совершать
сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение
имущества, принадлежащего Учреждению на праве оперативного управления, в том
числе имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из
местного бюджета, если иное не установлено законодательством Российской
Федерации.
9.23. Учреждение не вправе размещать денежные средства на
депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными
бумагами.
9.24. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником)
юридических лиц, в том числе вносить недвижимое и движимое имущество, денежные
средства в уставный (складочный) капитал других юридических лиц, передавать это
имущество другим юридическим лицам иным образом в качестве их учредителя или
участника.
9.25.
Бухгалтерский учёт и статистическую отчётность в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации осуществляет бухгалтер централизованной
бухгалтерии отдел образования
администрации Суражского района. Учреждение отражает в смете доходов и
расходов все доходы, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных
фондов, так и от осуществления
приносящей доход деятельности.
9.26. Формы и порядок ведения бухгалтерского
учёта устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки
представления месячной, квартальной и годовой бухгалтерской отчётности
устанавливаются Учредителем.
9.27. Формы статистической отчётности
Учреждения, сроки и порядок их представления устанавливаются органами
государственной статистики.
9.28. Контроль за соблюдением
финансово-хозяйственной дисциплины Учреждением осуществляется Учредителем и
соответствующими органами.
9.29. Учреждение
представляет в установленном порядке информацию о своей деятельности в
органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в
соответствии с законодательством и настоящим Уставом, в том числе в КУМИ
администрации Суражского района - информацию, необходимую для ведения реестра
муниципального имущества Суражского района.
9.30. Учреждение обеспечивает открытость и доступность
следующих документов:
1) Устава
Учреждения, в том числе внесенных в него изменений;
2) свидетельства
о государственной регистрации Учреждения;
3)постановления администрации
Суражского района о создании Учреждения;
4)решения о назначении заведующего
Учреждением;
5)плана финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения;
6)годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
7)сведений о проведенных в отношении
Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
8)муниципального задания Учреждения на оказание услуг (выполнение работ);
9)отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании
закрепленного за ним муниципального имущества.
9.31.Размеры
и структура доходов Учреждения, а также сведения о размерах и составе имущества
Учреждения, о его расходах, численности и составе работников, об оплате их
труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Учреждения
не могут быть предметом коммерческой тайны.
9.32.Право Учреждения осуществлять
деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской
Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с
момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении
срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской
Федерации.
9.33.Учреждение обязано:
-обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату
работникам заработной платы и иных выплат;
-обеспечивать своим работникам безопасные условия
труда;
-обеспечивать гарантированные условия труда и меры
социальной защиты своих работников;
-осуществлять мероприятия по гражданской обороне и
мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством;
-хранить предусмотренные законодательством документы;
-обеспечить сохранность, надлежащее содержание и
использование, ремонт принадлежащего Учреждению имущества;
-обеспечивать выполнение иных обязательств,
предусмотренных законодательством, настоящим уставом, заключенными
Учреждением договорами.
10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1.Для осуществления уставной деятельности
Учреждение издает локальные правовые акты, которые не могут противоречить
действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
10.2.Деятельность Учреждения регламентируют
следующие локальные акты: настоящий Устав Учреждения, приказы заведующего
Учреждением, постановления, распоряжения, Учредителя, правила, штатное
расписание, планы, программы, инструктивно-методические материалы, договора,
положения, инструкции.
10.3.Учреждение
ведет делопроизводство и архив в соответствии с действующим законодательством
РФ и нормативными актами.
10.4. При прекращении деятельности Учреждения все документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)
передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При
отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие историческое
значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие)
передаются на государственное хранение в архив.
10.5.Заведующий
Учреждением несет личную ответственность за хранение документации по личному
составу Учреждения.
11.РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1.Прекращение деятельности Учреждения
может осуществляться путем его реорганизации или ликвидации.
11.2.Учреждение может быть реорганизовано
в иное по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушений
обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя
и обеспечивает их исполнение.
11.3.Реорганизация Учреждения
осуществляется в порядке, установленном в соответствии с законодательством Российской
Федерации, Брянской области, нормативно- правовыми актами Суражского района.
11.4.При реорганизации (изменении
организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и
свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
11.5.При реорганизации Учреждения, его
права и обязанности переходят к правопреемникам.
11.6.Изменение типа Учреждения не
является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его Устав вносятся
соответствующие изменения.
11.7.Изменение типа Учреждения в целях
создания бюджетного учреждения осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Брянской области, нормативно- правовыми
актами Суражского района.
11.8.Изменение типа существующего
Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке,
установленном ФЗ «Об автономных учреждениях» и муниципальными правовыми актами.
11.9.Учреждение может быть ликвидировано
в случаях и порядке, установленном законодательством РФ, по решению Учредителя
или решении
суда.
11.10.Ликвидация считается завершенной,
а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения об этом записи
в единый государственный реестр юридических лиц.
11.11.При ликвидации Учреждения финансовые
средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих
обязательств, направляются на цели развития образования. Имущество Учреждения
передается собственнику, наделившему Учреждение этим имуществом.
11.12.В случае реорганизации или
ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия
родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения
соответствующего типа.
11.13.При ликвидации или реорганизации
Учреждения его работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в
соответствии с законодательством РФ.
11.14.При ликвидации и реорганизации
Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному
составу и другие) передаются правопреемнику в порядке, установленном
законодательством.
12.Заключительные положения
12.1.Устав вступает в силу с момента его
государственной регистрации.
12.2.Предыдущая редакция Устава
Учреждения утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего
Устава.
12.3.Учреждение может вносить
предложения по внесению изменений и дополнений в действующий Устав. Изменения и
дополнения в Устав утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном
порядке.
12.4.При изменении законодательства РФ,
муниципальных правовых актов органа местного самоуправления Устав Учреждения
должен быть приведен в соответствие с ними.
12.5.Изменения и дополнения в Устав
Учреждения разрабатываются Учреждением самостоятельно, принимаются общим
собранием трудового коллектива и предоставляются на утверждение Учредителю.
12.6.После утверждения изменений и дополнений в Устав Учредителем они подлежат государственной регистрации.